Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Некоторым категориям работников положен отпуск продолжительностью более 28 календарных дней, например:

В некоторых случаях отпускные, выданные за неработающие дни отпуска, могут удерживаться из выплат при увольнении. Подробности в готовом решении.

Порядок расчёта

× дней знак равно

средний дневной заработок × количество отпускных дней, имеющих право на компенсацию = компенсация за неиспользованный отпуск

× дней знак равно

средний дневной заработок × количество неработающих отпускных дней = оплачиваемый отпуск за неработающие дни отпуска

Начните расчет отпускных

Продолжительность отпуска Продолжительность отпуска = Расчетный период: 20.04.2019 — 20.04.2019

В течение расчетного периода у сотрудника были нерабочие дни. При расчете средней зарплаты из расчетного периода исключаются больничные, отпуска (даже без сохранения заработной платы), командировки, простои и т.д. В соответствии со статьей 5 Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007г.

Продолжительность = Добавить период Следующие индексации и бонусы

Индексация заработной платы происходила в течение расчетного периода, установите этот флаг только в том случае, если продвижение было для всего отдела / подразделения, а не для личного пользования. Действие данного пункта регулируется статьей 16 Постановления Правительства Российской Федерации от 25.07.2012 г. 922 от 24.12.2007 г

• Январь
• Февраль
• Март
• Апрель
• Может
• Июнь
• Июль
• Август
• Сентябрь
• Октябрь
• Ноябрь
• Декабрь

В течение расчетного периода страховая премия была уплачена

• Январь
• Февраль
• Март
• Апрель
• Может
• Июнь
• Июль
• Август
• Сентябрь
• Октябрь
• Ноябрь
• Декабрь

Тип награды

• Полностью подсчитано, НЕ проиндексировано
• Полный счет, проиндексировано
• Частично подсчитано, НЕ проиндексировано
• Частично подсчитано, проиндексировано

Добавить период. Дополнительные расчетные данные. Размеры заработной платы в месяц Все начисления, кроме больничных, отпусков, надбавок до полутора лет, выплат по среднему заработку и иных начислений согласно п. 5 Постановления Правительства РФ от 25.07.2012 г. 922 от 24.12.2007 Календарные дни Индексация Общая сумма Размер заработной платы для исчисления средней заработной платы за все месяцы 29,3-0 ₽ 29,3-0 ₽ 29,3-0 ₽29,3-0 ₽ 29,3-0 ₽ 29,3-0 ₽ 29,3 -0 ₽29,3 -0 29,3-0 29,3-0 29,3-0 29,3-0. NextTotalИнформация по расчету отпусков: Отработанные дни: Начислено: ₽ Дни отпуска: Среднесуточный заработок: ₽ Сумма отпуска:  ₽

О калькуляторе для расчета количества дней отпуска

Калькулятор отпускных дней позволит вам легко узнать, сколько дней отпуска накопилось у сотрудника в любой момент времени.

Законодательные основы вычисления дней отпуска

Расчет отпускного периода осуществляется согласно ст. 121 ТК РФ.

Зачем знать свой отпускной стаж

Рабочее время работодателя, дающего вам право на ежегодный оплачиваемый отпуск, может потребоваться не только непосредственно для расчета этого периода, но и для того, чтобы узнать, сколько дней оплачивается при увольнении.

Что входит в стаж для отпуска

Работник, непрерывно работающий на одного и того же работодателя, будет иметь право на ежегодный отпуск с учетом следующих периодов:

• время, когда он фактически выполнял свои обязанности;
• периоды, когда работник отсутствовал на работе, но должность оставалась за ним (отпуск, больничный, декрет, военная служба и т д.);
• выходные и другие нерабочие дни;
• принудительное отсутствие на работе в случае нерегулярного увольнения;
• отстранение от досрочного медицинского осмотра (если это не вина работника);
• дополнительный административный отпуск (не более двух недель в календарном году).

ВАЖНЫЙ! Внесены изменения в законодательство о начислении трудового стажа во время административного отпуска:

• с 30.12.2001 по 05.10. 2006 г за счет собственных средств учитывались не более 7 дней отпуска в год;
• с 06.10.2006 этот лимит увеличен до 14 дней.

Что не входит в стаж для отпуска

Определенные периоды времени не будут учитываться при расчете продолжительности отпуска, а именно:

• прогулы сотрудника;
• суспензия при алкогольном, наркотическом, токсическом опьянении;
• отсутствие права на работу из-за незнания или несоблюдения правил техники безопасности;
• работник не прошел обязательное медицинское обследование по своей вине;
• невозможность выполнять работу по медицинскому заключению;
• прекращение действия принудительной лицензии на работу (например, водительских прав, лицензий на огнестрельное оружие и т д.);
• отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет.

Подробнее о работе калькулятора

Калькулятор Scloud рассчитывает по правилам искусства. 139 ТК РФ и положения о нормах расчета заработной платы, утв. Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. 922. Формула: количество выходных
за один день = доход сотрудника
1 год до праздников ÷ 12 месяцев ÷ 29,3 (среднее количество дней в месяц.)

Для расчета средней заработной платы сотрудника используются все выплаты, выплачиваемые ему компанией:

• Заработная плата (оклад, повременная заработная плата, проценты с доходов, комиссионные и т.д.);
• Заработная плата, получаемая работником в натуральной форме;
• Материальное обеспечение отработанного времени государственных служащих и муниципальных служащих;
• Компенсация операторам средств массовой информации и культуры;
• Оплата преподавателям профессиональных училищ за сверхурочную или сокращенную работу за текущий учебный год независимо от срока зрелости;
• Доплаты и доплаты (за секретность, за знание иностранных языков, за выслугу лет, за руководство классом в учебном заведении и т.д.);
• Компенсация за неблагоприятные условия труда;
• Прочие бонусы и выплаты.